Ante la movilización iniciada por la Asociación de Funcionarios de la Municipalidad de Puerto Varas, es mi deber como alcalde informar a las autoridades e instituciones comunales, a las organizaciones sociales y a la comunidad en general, lo siguiente:
22.11.2022
Por Equipo de Comunicaciones
Municipalidad de Puerto Varas
Que hemos sido informados mediante correo electrónico del inicio de una movilización desde las 08:30 horas de hoy (lunes 21 de noviembre), luego de ser rechazadas las respuestas que entregamos a un petitorio recibido la semana pasada. Si bien me sorprende la decisión, respeto el petitorio planteado, por lo cual iniciamos un proceso de diálogo conjunto para evaluar los requerimientos y alcanzar acuerdos.
Los planteamientos de la Asociación se basan en mejoras de distinta naturaleza que ponen el foco en la dignidad de los trabajadores, expresándose en sus remuneraciones, espacios físicos, condiciones laborales y capacitación, entre otras, prioridades compartidas por nuestra administración y por la cual venimos trabajando en conjunto y desde un comienzo.
Para lo cual, destaca la necesidad de dotar de comedores a los funcionarios que por décadas han debido almorzar sin condiciones mínimas tanto en el Edificio Consistorial como para el departamento de Operaciones, o el mejoramiento de la Sede de la Asociación de Funcionarios, requerimientos sobre los cuales estamos trabajando árduamente para subsanar durante el año 2023.
Por otro lado, es importante señalar que hemos retomado los procesos de calificaciones pendientes, los cuales impiden contar con un nuevo escalafón, afectando a funcionarios que podrían haber optado a ascensos o a una mejor condición para aquellas personas que se han acogido a retiro. Asimismo, implementaremos para el año 2023 y por primera vez un Plan Anual de Capacitación, para el cual compartimos la necesidad de ampliar su cobertura y presupuesto; también incorporamos más de 165 millones de pesos en el presupuesto 2023 orientados a dar cumplimiento al dictamen de la Contraloría General de la República, el cual ha establecido para todas las instituciones públicas del país la obligación de traspasar a las personas que trabajan bajo ciertas modalidades de honorarios a la contrata, lo que implica que el municipio se hará cargo de las cotizaciones previsionales, bonos, entre otros, a un número significativo de colaboradores, otorgándoles mayor seguridad laboral. En esa misma línea, se reconoce como una necesidad permanente fortalecer los equipos con apoyos y reemplazos para evitar la sobrecarga laboral, requerimiento que se ha subsanado en diversos departamentos, y que continuaremos realizando de manera coherente con nuestro presupuesto municipal.
Respecto de los servicios a la comunidad, estamos enfocados en asegurar la continuidad de servicios altamente sensibles: Cementerio Municipal, Recolección de residuos domiciliarios, ayudas sociales, mantención de áreas verdes, licencias de conducir, atención del juzgado de policía local, entre otras. Así también llamamos a la comunidad a informarse mediante las redes sociales municipales y medios oficiales, debido a que con preocupación hemos constatado que durante el día, organizaciones sociales recibieron información incorrecta respecto de los servicios que estamos prestando.
Finalmente, es mi deber y compromiso señalar que una mejor comuna para vivir es un trabajo de todos, en conjunto con la comunidad y también con la familia municipal. Por esta razón estamos enfocados en sostener las instancias de diálogo que corresponden y dar respuestas responsables. En esa línea, nuestro compromiso se mantiene intacto: trabajar permanente por una mejor comuna y un mejor municipio.
